Mannen en vrouwen gelijk?
Dacht het niet!
Er is veel over geschreven. Inhoudelijk zijn we ook anders.
We hebben dezelfde opleiding, maar vrouwen kijken anders naar kansen en problemen. We denken anders, reageren anders, leggen vaak andere prioriteiten en pakken zaken verschillend aan.
En..... het is exclusief de vrouw die de kinderen baart. Om vervolgens- in veel gevallen- naast haar baan, noem het, cultureel geautomatiseerd, ook de zorgtaken voor man en kids in haar moederlijke schoot geworpen te krijgen.
Vrouwen met ballen
De vrouw met ambitie, die vindt dat ze niet voor niets heeft gestudeerd, die kracht en voldoening haalt uit haar baan en daarbij ook met liefde voor haar kinderen en partner wil zorgen, staat dan ook anders in het leven dan haar echtgenoot en de mannelijke collega's.
Voor die vrouwen en voor werkgevers die deze vrouwen met ballen koesteren is SheConsult opgericht.
We vinden Netwerken voor vrouwen belangrijk.
Daarom hebben we alle Netwerken, gericht op vrouwen
in relatie met werk, voor je op een rij gezet.
Wel zo handig, dachten we. Kijk op:
BLOG
WeledelgeleerdeDames.nl
Vreneli Stadelmaier over irritaties
over leuk, interessant en gewoon stom.
KLIK HIER
Loopbaan- en talentondersteuning van hoogopgeleide vrouwen
Deze site is gericht op het informeren van hoogopgeleide vrouwen over de diensten en achtergrond van SheConsult en wordt goed weergegeven in Internet Explorer en Mozilla.
Bent u een werkgever? ga dan naar SheBusinessConsult, klik hier.
Over ons.
Wij ondersteunen onze cliënten actief, zakelijk en doeltreffend bij kansen en problemen in relatie tot hun loopbaan of in zelfstandig ondernemerschap. We hebben de kennis, kunde èn de ervaring. De ruime ervaring van de coaches, de trainers en de ruime ervaring in het werken met vele sterke, slimme en ambitieuze vrouwen. We ondersteunen vrouwen individueel en in groepsverband. We hebben vestigingen in verschillende steden.
Vele verschillende vrouwen
Onze cliënten zijn divers: van jong tot oud, uit verschillende culturele achtergronden, met (lichamelijke) beperkingen, ze zitten soms in een diep dal, of ze zijn eenvoudigweg ambitieus en willen meer!
De overeenkomst is: allen zijn ze hoogopgeleide vrouwen die weer lekker en succesvol aan het werk willen zijn. Die willen werken aan hun loopbaan, aan hun bedrijf, aan de balans in hun leven of anderszins.
Personal coaching
We werken met vrouwen aan koersbepaling, personal branding, strategisch opereren, we lossen samen eventuele knelpunten op, we zijn een klankbord en vooral ook een steun in de rug.
Onze cliënten zijn vrouwelijke managers, bestuurders, projectleiders, vakspecialisten, wetenschappers en ondernemers.
Re-intergratiebedrijf voor het UWV
We zijn succesvol in re-integratietrajecten in opdracht van het UWV. Succesvol omdat we een specialist zijn.
We begeleiden uitsluitend hoogopgeleide vrouwen.
We ondersteunen vrouwen naar een baan of naar zelfstandig ondernemerschap.
Drs.Vreneli Stadelmaier
Register Coach Bedrijfskundige
directeur SheConsult
Kennismaken? Klik hier
SheConsult vind je op dit moment in: Groot Amsterdam (Naarden/Bussum), Utrecht (Breukelen), Amersfoort, Den Haag, en Rotterdam. Meer info ...klik hier
Hoge eisen
Vrouwen zijn wezenlijk anders dan mannen.
Ze denken, voelen, reageren en managen anders.
Vrouwen hebben vaker last van onzekerheid, en vrouwen worden anders behandeld dan mannen.
Daarom vergt ook de begeleiding van vrouwen een andere aanpak, en andere accenten dan die van mannen. Zeker als ze hoog opgeleid zijn stellen vrouwen hoge eisen aan hun coaches.
Onze coaches voldoen aan die eisen en zijn opgeleid en hebben de ervaring om deze vrouwen succesvol te begeleiden.
Werkgevers
Onderzoek geeft aan dat meer vrouwen dan mannen in hogere functies hun baan voortijdig verlaten.De oorzaak zit in de combinatie van zaken.
Vast staat dat ongewenst vertrek van ervaren, ingewerkte, deskundige medewerkers een vorm van talent- en kapitaalvernietiging is.
Diversiteitsmanagement
Van een andere orde is de roep om diversiteit. Om meer vrouwen aan de top. We onderschrijven dit streven en werken daar van harte actief aan mee.
Met advies en begeleiding, niet in de laatste plaats omdat vaststaat dat gemengde teams beter scoren. Ga naar de site. KLIK HIER
SheBusinessConsult.nl
Nieuws
SheConsult doet mee aan het keurmerk Blik op Werk.
(Het proces m.b.t. het onderzoek is bijna afgerond.)
Over blik op werk: ".Dienstverleners met het Blik op Werk Keurmerk onderscheiden zich. Centraal in het Keurmerk staat de cliënt die gebruik maakt van de dienstverlening. Dienstverleners komen alleen in aanmerking voor het Keurmerk als hun cliënten tevreden zijn over de geleverde dienstverlening en als ze hun afspraken zijn nagekomen. Ook de tevredenheid van opdrachtgevers en hun mening over het nakomen van afspraken, weegt zwaar mee in de beoordeling."
Onderdeel van het keurmerk is een jaarlijks klant-tevredenheidsonderzoek.
Uit dit onderzoek, gehouden onder de SheConsult clienten in 2009, komt een rapportcijfer van 8,2!
De essentie van vrouwelijk leiderschap: Omgaan met de spanning tussen persoonlijke ontwikkeling en sociale rollen is het nieuwste boek van Karin Jironet.
Vrouwelijk leiderschap wordt door vrouwen beoefend in een door mannen gedomineerde zakenwereld.
Dit boek gaat over de vraag hoe zij zich daarop kunnen voorbereiden. Hoewel vrouwelijk leiderschap wordt beoefend in een op mannen gerichte zakelijke omgeving, geeft Jironet aan niet uit te zijn op polarisatie tussen mannen en vrouwen. Aangezien persoonlijke leiderschapsontwikkeling ook interessant is voor mannen, wordt in dit boek vooral de algemene innerlijke dynamiek van leiderschap onderzocht.
Het boek gaat over hoe iemand succesvol kan omgaan met de spanning tussen verwachtingen van buitenaf en zijn of haar innerlijke leven, want daar ligt de business case voor persoonlijke ontwikkeling.
The proportion of women business entrepreneurs is growing, according to a prediction by Dr. Kate Lewis, Research Associate of the NZ Centre for SME Research.
The 2007 statistics showed that women made up 36% of self-employed people in New Zealand and Dr Lewis, who conducts research into entrepreneurship for Massey University, said she sees no reason why a growing representation of women in self-employment wouldn’t continue, in line with global trends.
The Centre for Women’s Business Research (2009) showed 40% of private firms in the United States are now owned by women, a ten-fold increase from 30 years ago. Internationally, women are starting business at twice the rate of men and young women and mums are two of the fastest growing women entrepreneur demographics.