Selecteer een pagina

Diversity day-SER

SER Diversity Day 5 oktober. Online Workshop voor HR-specialisten

Hoe houd je vrouwen van 30-plus aan boord?

van 9.00 tot 10.00

Inschrijven kan op 4 oktober tot tot 17.00 uur.
Deelnemers krijgen een mail met de deelname link op 4 oktober na 17.30.

Aaai. Jammer de inschrijving is gesloten. Maar het goede nieuws is je kunt je nog inschrijven voor de collegereeks > 

Schrijf je nu in. Het is GRATIS!

De actualiteit.

 

Krapte. Er dreigt een schaarste binnen de arbeidsmarkt van hoogopgeleide medewerkers. Met name binnen de IT, advocatuur en accountancy wordt het tekort nijpend.

Afhaken. Er zijn voldoende goed opgeleide vrouwen beschikbaar, maar in ons land werken vrouwen veel in deeltijd, mannen veelal voltijd. Met name in de leeftijdscategorie 25-35 jaar ontstaat dit verschil. Ook jonge vrouwen zonder kinderen werken vaker parttime dan mannen.

  • Hoe komt dat? 

  • Hoe houden we vrouwen aan boord?

  • Wanneer zijn we een aantrekkelijke werkgever, ook voor vrouwen?

 

Loopbaancoaching vrouwen coaching

Neem op 5 oktober deel aan de workshop. Belangrijk, want echt, vrouwen zijn anders.

Vrouwelijk Leiderschap

We hebben al onze talenten nodig, waarom vertrekken ze?

Is het in jouw organisatie ook een probleem, al die jonge vrouwen die substantieel minder gaan werken of, nog erger, vertrekken? Daar ga je met de diversiteitsdoelstellingen! En bovendien, een vertrekkende medewerker kost handenvol geld. Alle reden dus om eens te kijken hoe je ze aan boord kunt houden.

Hoe houd je vrouwen aan boord?

SheConsult heeft een explorerend onderzoek laten doen bij vrouwen tussen de 25 en 35 jaar.  Alhoewel we na honderden coachgesprekken met deze groep van hoogopgeleide vrouwen goed weten wat vrouwen beweegt in hun baan en in hun leven, wilden we er wat dieper induiken.

 

Werkgeluk

Ons explorerende onderzoek, uitgevoerd door Vera Stadelmaier* (2021), focust zich op vrouwen in managementfuncties tussen 25-35 jaar.  Als vrouwen te weinig werkgeluk ervaren, hebben ze de maatschappelijk geaccepteerde escape om minder te gaan werken. Maar daardoor laten vrouwen ook veel kansen liggen, kansen om door te ontwikkelen, promotie te maken en meer invloed te hebben. Bij mannen ligt dat duidelijk anders. Daar zijn beloning en prestige, naast werkgeluk, belangrijke componenten.

 

Presentatie onderzoek

In de workshop zal Vera Stadelmaier* haar onderzoek presenteren. In haar onderzoek hanteert ze het P3F-model van Peper en Mes (2018), dat bestaat uit drie componenten:

 

Werkgeluk SheConsult-
Vera Stadelmaier-1500

Over de onderzoeker

Vera Stadelmaier is gespecialiseerd in werkgeluk. Zij onderzocht de invloed van werkgeluk op jonge vrouwen in managementfuncties. Daarbij ging ze na in hoeverre werkgeluk doorslaggevend is in de beslissing hoeveel uren vrouwen willen werken. In de doelgroep tussen 25 en 35 is de grootste uitstroom van vrouwen. Veel werkgevers ervaren dat als een probleem. Enerzijds omdat ze daarmee kostbare arbeidskracht verliezen, en anderzijds omdat deze vrouwen dan niet doorstromen naar hogere posities. Hiermee profiteren ze dan niet van de kracht van diverse teams op de hoogste niveaus in de organisatie. Bovendien halen ze hun diversiteitsdoelstellingen niet. Met de inzichten uit dit onderzoek hoopt zij vrouwen (en organisaties) te helpen met het vinden en/of vasthouden van werkgeluk, zodat zij hun talenten optimaal kunnen inzetten voor zichzelf, hun bedrijf of organisatie en de maatschappij.

En voor wie het zich afvraagt; Ja, ze is inderdaad een nichtje van Vréneli Stadelmaier, directeur van SheConsult.

 

Paneldiscussie met ervaren HRM collega’s

Onder leiding van Vréneli Stadelmaier gaan we daarna met de panelleden, ervaren HR directeuren, in discussie over hoe dat in hun organisatie is, waar ze tegenaan lopen en wat daarbij goed en niet goed werkt.

Dus ben je benieuwd hoe je vrouwen van 30+ aan boord kan houden en wil je meer leren over werkgeluk? plan dat uurtje dan in en meld je nu aan voor de workshop. Het is van 9.00 uur tot 10.00 uur en het is gratis.

Britt Breure, AFAS HR directeur

Britt Breure,
HR directeur van Afas

Afas is met 500 medewerkers een belangrijke speler op de markt van back-office automatisering. Britt Breure is bij AFAS verantwoordelijk voor HR, cultuur en werkgeluk.

Top expert uit de top 5 

kennis-SheConsultDeze week is helder wie zijn/haar kennis met ons zal delen. Het is  een internationale speler . D&I staat bij de organisatie  hoog in het vaandel.

Vréneli Stadelmaier, directeur SheConsult

Vréneli Stadelmaier is bedrijfskundige en register-loopbaancoach. Ze is oprichter van SheConsult en schrijver van twee boeken om vrouwen in hun kracht te zetten. F*ck die onzekerheid en Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid. Ze ontving voor haar activiteiten rond emancipatie van de Nederlandse regering de Joke Smit prijs.

Lizzy Boonen, Adviseur Leiderschap en Talent ontwikkeling van Erasmus MC

Lizzy Boonen geeft al jaren een programma vorm om jonge vrouwen aan boord te houden, inspireren en te motiveren.

Maaike Taconis, loopbaancoach SheConsult

Maaike Taconis heeft een achtergrond in de Chemie (MSc) en is register-loopbaancoach. Met haar ruime werkervaring in bedrijfsleven, zorg en consultancy coacht ze voor SheConsult hoogopgeleide vrouwen in hun loopbaan.

heidi Dissel SheConsult

Ik ga graag met je in gesprek

SheConsult is actief voor veel werkgevers, waaronder overheden, advocatenkantoren, accountants, banken, fabrikanten, universiteiten en ziekenhuizen.

Gezien de grote verandering door de pandemie, zoals het hybride werken, de groei van stressklachten door de combinatie van werk en zorgtaken, vooral bij vrouwelijke medewerkers, zien we bij organisaties een groeiende behoefte aan instrumenten om hun medewerkers aan boord te houden. 

Wij hebben daarvoor verschillende instrumenten ontwikkeld, met niet in de laatste plaats persoonlijke coaching. Want niets helpt vaak beter dan een persoonlijk gesprek met iemand die vanuit een afstand en volledig onafhankelijk met je mee kan denken. Die richting kan geven. 

Ik ga graag met je in overleg. Plan een belafspraak in mijn agenda hieronder of maak telefonisch een afspraak om verder te praten.

Met collegiale groet,

Heidi Dissel

HR-Adviseur SheConsult
Heidi.dissel@SheConsult.nl  /  085 0605177

HIERONDER KUN JE DIRECT EEN TELEFONISCHE ADSPRAAK INPLANNEN

De expertise van SheConsult en haar founder vormen frequent in kranten, tijdschriften
en op radio en televisie basis voor artikelen en interviews.
Klik hieronder voor meer info.

Enkele  oprachtgevers van SheConsult

EY, training coaching vrouwen

EY
Individuele coachtrajecten, masterclasses, trainingen & theatercolleges.

logo Loyens Loeff coaching advocaten

LOYENS & LOEFF
Online colleges, individuele coachtrajecten, advies.

VERSCHILLENDE MINISTERIES
Individuele coachtrajecten, workshops & theatercolleges.

RUG
Individuele coachtrajecten, workshops & theatercolleges.

logo-Allen & Overy, loopbaancoaching advocaten

ALLEN & OVERY
Individuele coachtrajecten

ERASMUS UNIVERSITEIT
Individuele coachtrajecten, masterclasses, trainingen & theatercolleges.

dE BRAUW,blackstone ,Westbroek loopbaancoaching advocaten

DE BRAUW, BLACKSTONE, WESTBROEK
Individuele coachtrajecten.

KPN
Individuele coachtrajecten, ook voor andere telecom providers.

Stibbe-LOOPBAANCOACHING ONLINE

STIBBE

Online collegereeks, het vrouwenbrein, vrouwen zijn anders.

VBK UITGEVERS, VROUWEN COACHING

VBK, UITGEVERS
Individuele coachtrajecten, online collegereeks, het Vrouwenbrein, vrouwen zijn anders.

KADASTER
Individuele coachtrajecten, workshops, trainingen en theatercolleges.

Legal women vrouwennetwerk theatercolleges

LEGAL WOMEN
Events, trainingen & theatercolleges.

FIAT NEDERLAND
Individuele coachtrajecten.

SALESFORCE
Individuele coachtrajecten
& theatercollege.

SOLIS ZORGGROEP
Individuele coachtrajecten.

HEINEKEN
Individuele coachtrajecten & trainingen

NATUUR
MONUMENTEN
Individuele coachtrajecten.

CAPGEMINI
Individuele coachtrajecten & theatercolleges

RABO BANK
Individuele coachtrajecten, workshops & theatercolleges.

ABN – AMRO
Individuele coachtrajecten, masterclasses & theatercolleges.

MILIEUDIENST
RIJNMOND
Individuele coachtrajecten, workshops & theatercolleges.

RTL 4
Individuele coachingstrajecten, ook voor andere omroepen.

KPMG
Individuele coachtrajecten, theatercolleges.

GEMEENTE UTRECHT
Individuele coachtrajecten, ook voor andere gemeenten.

Loading...