Waarom er bij jou, als hoogopgeleide 45+ vrouw zoveel gaat veranderen in je leven

Door de economische situatie of vanuit je eigen ambitie, je wil/kan niet zo verder!

Dit is überhaupt een tijd van verandering.
Met Covid 19, weet je niet (of juist wel) wat er met je baan gaat gebeuren.
Heb je die baan straks nog, of……… wil je eigenlijk die baan nog wel?

Jij, je drijfveren en waarden veranderen.
Je wilt nadenken over welke rol je werk in je leven heeft, en hoe je die wil invullen. Je wil nadenken over hoe je leuk oud gaat worden.

Dat komt ook door die andere veranderingen in jouw leeftijdsfase. Heb je kids, dan zijn die inmiddels tieners of misschien al het huis uit, en je (schoon)ouders hebben al wat meer ondersteuning nodig. Misschien ervaar je al de lusten en/of de lasten van de overgang.

Of zit je qua baanzekerheid wel goed, maar vind je dat je zit eigenlijk al te lang op dezelfde plek, je hebt niet (meer) de uitdaging die je wilt. Eigenlijk vind je er niks meer aan. Of misschien heb je de laatste tijd niet gewerkt en wil je opnieuw je mogelijkheden onderzoeken.

Geen idee hoe dit aan te pakken
Maar je hebt geen idee hoe je dat wilt aanpakken. Vroeger werd je regelmatig benaderd door headhunters, maar dat laatste mailtje of telefoontje is al een tijdje geleden….
Veel 45+ vrouwen bevinden zich in zo’n soort situatie. Ze willen nieuwe stappen maken in hun loopbaan, maar weten nog niet zo goed hoe.

Onderzoek geeft aan:
Vrouwen hebben behoefte aan een duwtje in de goede richting

Je brengt waarschijnlijk een groot deel van je tijd door op je werk. Je werkt hard om succesvol te zijn, maar je bent ook op zoek naar geluk. Misschien gaat het al jaren goed, maar je mist iets in je werk. Je bent klaar voor een volgende stap.

Herkenbaar? Je bent niet de enige. Uit onderzoek van SheConsult blijkt dat vrouwen van 45 jaar en ouder behoefte hebben aan een duwtje in de goede richting. Twee derde van de vrouwen in ons onderzoek was bezig met een nieuwe stap in haar carrière of overwoog dit serieus. Maar het maken van die stap bleken veel vrouwen moeilijk te vinden. Wat wil ik eigenlijk en hoe bereik ik dat?

Verlies geen kostbare tijd

Wanneer we ouder worden lijkt opeens de tijd veel sneller te gaan. Er liggen vele uren achter je, maar nu heb je eigenlijk meer tijd. Immers thuis is het vaak een stukrustiger, je hebt nu vooral de tijd om aan jezelf te denken. Doe dat dan ook!

Investeer wat uren in jezelf samen met een coach. Echt het werkt, we hebben al vele vrouwen van het goede setje kunnen geven.

Ze zitten met al hun talent en ervaring weer vol ambitie en met plezier in hun (nieuwe) baan.

De SheConsult loopbaancoach kan je helpen.

Met een SheConsult-coach kun je levelen. Ze is een gecertificeerd loopbaancoach. Ze herkent jouw situatie, is niet zelden ook een ervaringsdeskundige, heeft een academische basis en bovenal heeft ze de kennis van de issues waar jij als hoogopgeleide ervaren vrouw in en rond je werk meer kunt worstelen. Ze is specialist. Ze zal je heel concreet bijstaan. Samen met je coach samen vindt antwoord op de vragen “wat zijn mijn mogelijkheden?”, “wat drijft mij”, “hoe ziet mijn droombaan eruit?” en “hoe kom ik daar?” en wordt zo begeleid bij een passende loopbaanstap – klein of groot

Onderwerpen die aanbod komen zijn:

Career adaptability:
Wat zijn jouw kernwaarden en hoe zet je die in.

Zelfanalyse:
je leert je persoonlijkheidstype kennen, wordt zelfverzekerder in je loopbaan.

Drijfveren.
Vertaling van zelfanalyse naar een baan: je leert je drijfveren kennen, kunt je eigen motivatie verhogen en leert opereren op de juiste machtsniveaus.

Overgang.
Is echt een dingetje bij ons vrouwen. Vaak denken we dat we tegen een burn-out aan zitten, maar overgang heeft soms de zelfde kenmerken. Daar gaan we op in.We gaan van de nood een deift maken:-)

Andere baan of werkgever.
We gaan opzoek naar een organisatietype die bij jouw waarden aansluit en een baan die past bij jouw kwaliteiten en wensen, dát maakt het een droombaan.

Hoe kom ik daar?
Je coach zal je concrete handvatten bieden om de volgende stappan te zetten. gestructureerd en (sorry) wel met wat huiswerk.

Over de SheConsult-loopbaancoach

Met een SheConsult-coach kun je levelen. Ze is een gecertificeerd loopbaancoach. Ze herkent jouw situatie, is ervaringsdeskundige, heeft een academische basis en bovenal heeft ze de kennis van de issues waar jij als hoogopgeleide vrouw in en rond je werk meer kunt worstelen. Ze is specialist.

SheConsult is de specialist In het coachen van vrouwen in het benutten van hun potentieel. Bij SheConsult werk je met loopbaancoaches die naast een academische basis een bovengemiddelde kennis en kunde hebben opgebouwd rond Vrouwelijk Leiderschap en het coachen van professionele hoogopgeleide vrouwen. Bovendien hebben zij zelf ook werkervaring in masculiene werkomgevingen.

Bij onze coaches kun je aan één thema werken of aan meerdere thema’s. Vaak zijn thema’s ook met elkaar verweven. Onze coaches weten hoe ze daarmee om moeten gaan. Ga gewoon het gesprek eens aan met een coach bij jou in de buurt of met de specialisatie die je zoekt.

Een telefonisch kennismakingsgesprek kost je namelijk niets.

Waar we niet zo van zijn

Zweven
We zijn niet zo van het zweven, ook niet van de psychoanalyse waarin we sessies lang gaan wroeten in je verleden om jouw NU te kunnen duiden.
We inviteren geen goddelijke hulptroepen en voorgaande levens in onze coachsessies, om maar eens een paar voorbeeld uit het rijke en creatieve aanbod in coachland te noemen.

LIFE CHANCHING
Sommige roepen dat coaching een persoonlijk ontwikkelingsproces is, dat zelfs Life-Changing moet zijn. Dat kan. Dat maken we ook regelmatig mee. Maar voor ons is coaching: in een beperkt aantal gesprekken met beide benen op de grond, reflecteren op jezelf, op je handelingsrepertoire en gedrag, èn je omgeving. We brengen wensen, oorzaken en gevolgen in kaart en spreken concrete stappen. Daar boeken we snel resultaat mee.

Natuurlijk werken we af en toe met tools die op puur wetenschappelijke grond onverklaarbaar maar toch super werken.
Onze coaching is vooral praktisch en evidence based. De ervaring leert dat dit werkt.

Oja, en we houden ook niet zo van de slachtofferrol, of de calimero-rol. Ja, soms zijn dingen niet eerlijk, rottig en verdrietig. Dat mag er zijn. Maar uiteindelijk is de vraag hoe jij er mee om gaat. Daar helpen we je graag bij.

Werkervaring SheConsult Coaches

HR directie- en management functies 36% 36%

Senior Management functies 56% 56%

Onderwijs & Wetenschap 23% 23%

Overheid en politiek 30% 30%

C-level en/of RvT 26% 26%

Consultancy functies 65% 65%

Kies om een keuze te maken voor een specialist. Klik op: Overgang/45+ vrouwen.

Boek een 20 minuten kosteloze telefonische
kennismakingsafspraak met een coach. Eenvoudig in haar online agenda.

Wat doet de Loopbaancoach

Ze biedt ondersteuning rond zaken als een nieuwe baan, zelfvertrouwen vergroten, stressmanagement, (vrouwelijk) leiderschap, life/work balans, politiek spel, ambitie vormgeven, koersbepaling, assertiviteit en zichtbaarheid.

Coaching werknemers HRM

Aanvullende specialismen

Daarnaast heeft iedere coach aanvullende aanvullende specialisaties waar soms wat voor te zeggen is. Zo kan het fijn zijn, als je bijvoorbeeld advocaat bent, om een coach te kiezen met die specialisatie. Maar misschien wil je ook juist een coach zonder die specialisatie, voor de frisse blik. Het Coaches die een bepaalde specialisatie niet hebben (m.u.v. burn-out coaching) zijn nog steeds uitstekend in staat jou te coachen, dus laat het ontbreken van een specialisatie je niet weerhouden om voor een bepaalde coach te kiezen.

Alleen burn-outcoaching is een uitzondering. Coaches die die specialisatie niet hebben, coachen niet op burn-out.

Klik op de specialisatie voor een overzicht.